ВНИМАНИЕ : смотрите видео с советами, как расторгнуть контракт военнослужащего и отстоять свое право, а также читайте подробную инструкцию от этом на сайте. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня
Образец рапорта об увольнении с военной службы
Командиру войсковой части ****
полковнику П.
Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира…
от помощника начальника ОРР КП лейтенанта К.
РАПОРТ
на увольнение по собственному желанию
Прошу Вас уволить с военной службы меня, К., по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. 53-ФЗ. Согласно пп.в п. 3 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. 53-ФЗ.
Причинами моего увольнения по собственному желанию являются:
Отсутствует возможность переезда моей семьи из города В. (В. область), по месту несения службы в город В. (С. область), в связи:
Моя супруга не в состоянии самостоятельно пройти медицинское обследование или ВВК для установления реального состояния здоровья, по причине отсутствия личного времени (нет возможности оставить ребенка, чтобы пойти в больницу или вообще, госпитализироваться), а также денежных средств, так как моей зарплаты не хватает даже на содержание семьи.
Учитывая инфраструктуру города В., переезд категорически нежелателен из-за отсутствия профильных медицинских учреждений. Также, стоит отметить, что по рекомендациям врачей нам было отказано в базовых инъекциях и прививках до момента стабилизации состояния нашего ребенка, а выезд за пределы города проживания может нанести вред его здоровью в связи с изменениями условий климата и микроклимата жилых помещений.
Несмотря на вышеперечисленное, инфраструктура города В., также может нанести вред семейному бюджету. У моей супруги нет возможности развиваться в выбранной ей ранее профессии после выхода из декретного отпуска в данном городе, из-за отсутствия вакансий для специалистов подобного профиля. Вследствие чего может возникнуть конфликт с текущим работодателем за которым последует ее увольнение. Учитывая, что ее доход до выхода в декретный отпуск составлял 60% от семейного бюджета, это сильно пошатнет финансовое положение нашей семьи.
Не менее важным негативным фактором, является снижение моего личного дохода, который составлял свыше 70 000 рублей ежемесячно на прошлом рабочем месте до перехода на службу в Вооруженные силы Российской Федерации. При текущем доходе в 50 000 рублей в месяц на занимаемой мной должности недостаточно для содержания целой семьи.
По причине снижения личного дохода, ежемесячно растет долговая нагрузка и расходы по мере взросления ребенка, не считая средств, которые в дальнейшем потребуются для проведения ряда операций моей супруге.
В связи с этим, у меня нет возможности выполнять служебные и должностные обязанности в полной мере. Это вынуждает задуматься о поиске дополнительных источников заработка, что запрещено на основании ст. 10 п. 7 Федерального закона Российской Федерации «О статусе военнослужащего» от 27 мая 1998 г. 76-ФЗ.
На фоне ранее описанных мной причин в данном рапорте, возникает конфликт интересов между мной и моей супругой, а также угроза развода и раздела имущества, ввиду моей неспособности оказывать должную помощь в совместном воспитании ребенка, решении бытовых вопросов, обеспечении необходимого дохода для содержания семьи.
Помимо прочего, я лично испытываю проблемы со здоровьем, связанные в первую очередь с ранее выявленным гипертоническим кризом, шейным остеохондрозом, грудным остеохондрозом и миопией. Это также не позволяет мне в полной мере выполнять служебные и должностные обязанности по причине плохого самочувствия — кратковременные потери сознания, повышенное артериальное давление, головокружения, недомогание и нарушение зрения.
ПОЛЕЗНО : смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube
Служба по контракту занимает слишком много времени, а на занимаемой мной профессии я не могу раскрыть весь свой потенциал, а вышестоящая должность будет доступна передо мной не скоро.
Хочу сказать, что я регулярно обращаюсь в санчасть с жалобами, которые я указал выше. После переезда из В., я наблюдаю значительное ухудшение здоровья и обострения ранее выявленных заболеваний.
В соответствии со статьей 111 «Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации», запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник), так же, как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 6 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ: «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Считаю, указанные выше причины уважительными и прошу рассмотреть вопрос о моем увольнении с военной службы досрочно по собственному желанию.
Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседании аттестационной комиссии части. Жилым помещением я не обеспечен.
Личное дело прошу направить для постановки на воинский учет в военный комиссариат Центрального и Коминтерновского районов г. В., по адресу: г. В., улица *** дом **
Приложение:
Дата, подпись
Отзыв о консультации с нашим адвокатом
Доверитель — Перминова Елена Рудольфовна:
Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — нюансы оформления
Увольнение военнослужащего, который проходил службу по контракту автоматически подразумевает его расторжение.
Однако эта процедура не может состояться без документа, который называется рапортом.
Как составить такой рапорт на увольнение военнослужащего по контракту? Для этого необходимо знать некоторые нюансы не только относительно содержания документа, но и процедуры его подачи и рассмотрения.
Основания для расчета
Ст. 51 ФЗ 53-ФЗ от 28.03.98 г. описывает основания для увольнения, к которым относятся:
Все указанные и иные причины подробно рассматриваются в многочисленных пунктах и подпунктах статьи 51. Там же раскрывается, например, перечень поступков самого военнослужащего и членов его семьи, которые могут повлечь утрату доверия.
Кроме общих причин применяется ряд специальных для военнослужащих по контракту, например:
Очевидно, что перечень возможных причин для составления рапорта достаточно широк. Каждая из них имеет свои особенности и тонкости при реализации процедуры увольнения. Однако допускается увольнение по иным обстоятельствам, не предусмотренным в законе, но существенным и веским.
[attention typegreen]Решение о том, следует ли одобрять увольнение конкретного военнослужащего по контракту, принимает специальная комиссия.[/attention]
Как составить рапорт на увольнение?
Итак, чтобы правильно составить рапорт, необходимо сформулировать причину такого решения и указать в тексте заявления.
По правилам заполнения такого документа в нем должны обязательно содержаться некоторые данные:
Необходимо корректно указывать свои данные, а также иную информацию, которая требуется. Это поможет решить вопрос положительно и исключит возникновение недопонимания и ошибок.
Кроме того, следует ответственно отнестись к выбору и обоснования причины, которая послужила принятию решения о составлении соответствующего документа.
Отказ и некоторые нюансы
По результатам рассмотрения конкретного рапорта специальная аттестационная комиссия может вынести одно из решений:
Последний случай подлежит обжалованию по инициативе заинтересованного лица в гарнизонном суде.
Однако если военнослужащий все же увольняется, то он должен получить на руки определенный набор личных документов:
Каждый документ обладает определенной важностью. Например, характеристика может понадобиться в будущем при устройстве на работу. Именно поэтому следует попросить ее составить в нескольких экземплярах.
Кроме того, если военнослужащему было присвоено звание, то необходимо проследить, что этот факт объективно отражен в личном деле.
[attention typegreen]Проездной билет предоставляется при увольнении по причине достижения предельного возраста или выработки.
Если же военнослужащий потратил собственные средства на проезд, то он может потребовать их возмещения при сохранности билетов.[/attention]
За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?
Увольнение с военной службы подразумевает завершение контракта военнослужащего по истечении определенного срока. Заявление о желании уволиться может быть подано заранее, в соответствии с установленными правилами.
Время подачи заявления о увольнении
Военнослужащий по контракту имеет право подавать заявление о увольнении за определенное количество месяцев до наступления даты, указанной в контракте. Это время зависит от уровня военной должности и общего срока службы военнослужащего.
Сроки увольнения для различных военных должностей
Процесс подачи заявления
Заявление о увольнении должно быть написано в письменной форме и представлено командиру (начальнику) воинской части. В нем следует указать причины увольнения и желаемую дату. В случае одобрения заявления, командир воинской части представит его на рассмотрение вышестоящим органам управления для принятия решения.
Если решение о увольнении будет положительным, военнослужащему будет выдано приказное увольнение, а также будут произведены все необходимые действия для его освобождения от воинской службы.
Важно помнить
Перед подачей заявления о увольнении, необходимо ознакомиться с правилами и требованиями, установленными для данной ситуации. Также стоит учесть, что во время ожидания рассмотрения заявления, военнослужащий обязан исполнять все свои служебные обязанности до получения официального приказа об увольнении.
Увольнение с военной службы — ответственный и важный процесс, который требует соответствующих сроков подачи заявления и последовательности действий. Соблюдение этих правил позволит военнослужащему корректно завершить свою службу и успешно перейти к следующему этапу своей жизни.
Можно ли отозвать увольнение военнослужащего по контракту?
Вопрос о возможности отзыва увольнения военнослужащего по контракту возникает в случае, если стороны пожелают изменить принятые ранее решения. Однако, следует учитывать, что в соответствии с действующим законодательством, возможность отзыва увольнения ограничена определенными условиями.
1. Условия для отзыва увольнения
Увольнение военнослужащего по контракту может быть отозвано только при наличии объективных оснований, таких как:
2. Процедура отзыва увольнения
Для отзыва увольнения военнослужащего по контракту необходимо выполнить следующую процедуру:
3. Законодательные нормы
Вопросы отзыва увольнения регламентируются различными нормативно-правовыми актами, включая Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», «Положение о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации», «Положение о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации».
Важно помнить, что решение о отзыве увольнения принимается в соответствии с конкретной ситуацией и той целесообразностью, которая обусловлена военной службой.
Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию
Форма рапорта
При написании рапорта необходимо соблюдать определенную форму документа. Верхняя часть рапорта должна содержать:
Далее следует основная часть рапорта, которая должна содержать:
Требования к содержанию рапорта
Помимо правильной формы, в рапорте необходимо четко и ясно выразить свою мысль. Содержание рапорта должно быть логичным, последовательным и строго соответствовать поставленной задаче. Важно помнить о следующих требованиях:
Пример рапорта
Приведем пример рапорта на увольнение военнослужащего по окончании контракта:
| Фамилия, имя, отчество | Иванов Иван Иванович |
|---|---|
| Звание и должность | Рядовой |
| Номер личного дела | 12345 |
| Дата написания рапорта | 01.01.2023 |
По просьбе прошу разрешить меня уволить по окончании моего контракта, который истекает 01.05.2023. Я успешно выполнял свои обязанности во время службы, получал положенные награды и прошел все необходимые испытания.
Весь период службы я проявлял ответственность, дисциплинированность и готовность к выполнению своих обязанностей. В связи с личными планами и обстоятельствами, я принял решение не продлевать контракт и заниматься другой деятельностью.
Я благодарен руководству и коллективу за возможность служить в рядах Вооруженных Сил и приобрести навыки, которые будут мне полезны в дальнейшей жизни. Прошу принять меры по обеспечению моего увольнения в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Заранее благодарю за понимание и рассмотрение моего рапорта.
Рекомендуем к просмотру:
Советуем прочитать: Получение лишения водительских прав за неуплату кредитов: новые правила с 2025 года